滇中新区直管区2023年度部分学校第二次聘用制教师招聘通知

为构建与我区经济社会进步相适应的高素质专业化教师队伍决定第二次面向社会公开招聘一批聘用制教师，现将公开招聘有关事宜通知如下：

1、招聘原则坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘职位及需要计划招聘24个职位，共46人。具体招聘职位及职位具体条件等需要详见附件1。3、招聘条件（一）面试职员应拥有以下基本条件1.遵守中国宪法、法律、法规,拥护中共领导和社会主义规范；2.可以履行教师及其他职位责任及义务,品行端正,具备好的社会道德;3.身体健康，面试职员年龄限制及其他需要详见附件1。（二）有下列情形的职员不能报名1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员;2.是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员；4.在读的非应届毕业生与在职公务员和参照《中国公务员法》管理的机关事业（单位）员工；5.被有权机关认定存在舞弊等紧急违反招考纪律的行为遭到处罚,依据国家、省、市有关规定不能录用的职员;6.被开除公职的职员；7.在各级公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中被辞退的职员；8.法律法规规定不能招录的其他情形职员。4、报名程序滇中新区直管区2023年度部分学校第二次聘用制教师招聘统一指定网站昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）按步骤进行互联网报名。（一）报名方法此次公开招聘不同意现场、短信或来电报名。符合报名要求的面试职员可进入指定链接（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2580）按以下步骤进行报名：报名程序：报名前，面试职员须仔细阅读招聘通知，按规定时间登录人事考试服务平台。点击“滇中新区直管区2023年度部分学校第二次聘用制教师招聘”专栏—“我要报名”端口，注册登录账户。面试职员需要用有效居民身份证进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。面试职员提交的报名信息需要真实、准确、有效、符合面试条件，不然所有后果由本人承担。登录后，仔细阅读报名需知，根据提示逐项如实填写信息并上传附件（报名所需附件材料提交不全者不予通过）。公开招聘的后续有关信息通过昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）发布，因查询其他途径的错误信息导致的报名、笔试、面试等失误，由面试职员自行负责。（二）时间安排1.通知公示时间：2023年十月19日至十月21日2.提交报名申请时间：2023年十月22日9:00至十月24日17:003.交费时间：2023年十月23日9:00至十月25日17:00（三）报名材料面试职员依据所报职位需要，上传有关证明材料原件扫描件，扫描件须以系统提示为准。证明材料主要包含以下几类：1.本人有效居民身份证扫描件；2.毕业证或学位证扫描件，2023年应届毕业生可持加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》，在签订劳动合同之前需要提供学历、学位证书原件；3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业范围或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，面试职员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查看认证相关需求和程序；4.职位计划表所需要的证书扫描件，如中文证书、教师资格证书等。已参加2023年教师资格面试，但面试成绩暂未公布的，可提供笔试成绩截图；已通过教师资格笔试和面试，暂未获得教师资格证书的，可提交《中小学教师资格考试合格证明》。在签订劳动合同前需要提供教师资格证书原件；5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书扫描件；6.考试报名职位所需要的其他支撑材料的扫描件。（四）资格初审及交费资格初审使用计算机审核的方法进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，即不满足招聘条件。考试报名职员通过资格初审的，需尽快交费，交费成功即报名成功。资格初审（交费）截止时仍未交费者视为自动舍弃报名。依据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位面试职员资格考试怎么收费及有关事情的公告》（云价收费〔2011〕15号）及《云南收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审职员每个人交纳笔试考试费50元/科（即100元）。进入面试环节职员每个人交纳面试考试费50元（资格复审时收取）。有以下情形的职员考务费不予退还。（1）因本人缘由错报、误报职位的；（2）因本人缘由缺考或舍弃考试及后续程序的；（3）有不符合考试报名条件的状况，仍然报名的；（4）不按需要提交资料，没有完成报名步骤的；（5）提交虛假资料或证明的。（五）打印准考证2023年十月27日9：00-2023年十月29日9:30（六）招聘计划裁减每一个职位的报名人数与计划招聘人数原则上按高于3:1比率方能开考。未达到3:1比率的依据职位，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。（七）相关需求1.面试职员每个人限报一个职位。2.报名与考试时用的身份证需要一致。3.面试职员个人电子照片（禁止用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后没办法更改，因照片非本人、照片模糊变形等缘由，致使后续考试过程中出现没办法进入考场、没办法通过资格审察等问题的，后果自负。4.报名时，面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。5.面试职员报名确认后，其报名信息不能更改。填报信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员负责。6.面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。5、考试（一）笔试1.笔试开考的比率高于3:1，即职位报名人数与拟招聘人数比率达3:1以上方可开考。若比率未达3:1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。2.笔试采取闭卷的方法进行，教师岗考试考哪几科为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）中小学教师类（D类），试题为两个考试考哪几科合订本。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。3.笔试时间及地址以笔试通知为准，考试地址详见准考证。面试职员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊缘由延后或改期考试，将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行通知公告。4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审职员名单及资格复审时间、地址，公示期3个日历日。资格复审面试前需要进行资格复审，根据笔试成绩从高到低的顺序，以每一个职位进入面试人数与拟招聘人数的比率为3:1，确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动舍弃。因面试者主动舍弃或资格复审不合格等缘由达不到面试最低比率的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。若递补后比率未达3:1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率面试、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。资格复审时面试职员提供：（具体材料以通知为准，查验原件光复印件）1.公民身份证及其他有效身份证明原件；2.招聘职位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；3.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；资格复审结果和面试的时间、地址和有关需要详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3个日历日。（三）面试资格复审合格的面试职员，参加面试。面试人数与拟招聘人数的比率为3:1 ，若比率未达3:1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。1.面试方法：面试采取模拟课堂（个别职位需专业展示）方法进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体以面试通知为准；2.面试时间：具体时间、地址详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）通知；3.面试时面试职员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，面试职员签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示时间为3个日历日。（四）综合成绩计算综合成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％，成绩保留2位小数。依据综合成绩由高到低的顺序，按职位招聘计划人数1：1的比率确定进入下一环节职员，好似一职位出现综合成绩相同状况，以面试成绩由高到低确定排序。面试职员综合成绩在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3个日历日。（五）考察体检1.考察。主要针对拟聘用职员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是不是有违法乱纪行为或其他不好的记录等状况，并复核考试报名资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。2.体检。根据考试和考察结果等额确定职员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《昆明人力入职体检》及有关规定实行。体检合格确定为拟聘用职员，体检成本由面试职员自理。（六）递补在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动舍弃等情形，依据综合成绩由高到低顺序，从考试报名该职位的职员中进行依次递补。（七）确定聘用职员根据考试综合成绩、考察和体检等状况择优决定拟聘用职员名单。确定拟聘用职员，在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行公示，公示时间为3个日历日。（八）聘用经公开招聘通过笔试、资格复审、面试、综合成绩、体检合格职员为拟录用职员公示期满无异议的由派遣单位统一办理聘用手续，并派遣到对应学校工作。实习期一年，实习期薪资为7.26万/年（含五险），实习期满、考核合格后薪资参照昆明空港经济区在职在编教师绩效考核。在考察和体检阶段自动舍弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本职位在面试职员由高分到低分依次递补。（九）需要注意的地方1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地址以对应通知为准。2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展考试辅导培训。3.请考试报名职员仔细阅读招聘通知。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。4.面试者对自己互联网报名时填写的信息和提供的有关材料的真实性、完整性、有效性负责。假如报名填写信息、提供材料与考试报名职员所持证明材料两者不同，面试者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格与其他后果将由面试者自行承担。5.资格审察贯穿于整个招聘过程中，发现面试者未达到面试条件、提供不真实的面试信息或考试作弊等违纪违规行为，取消面试资格；若已被录用，解除劳动合同。6.如遇特殊状况，导致本次招聘的有关安排、程序等发生重大变化，将进行官方通知。6、纪律与监督招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会监督。公开招聘职员实行回避规范，招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，根据有关规定实行。严格公开招聘纪律，对违规状况，按有关规定处置。技术咨询电话：0871-64128998（咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00）监督电话：0871-64128542附件1：《滇中新区直管区2023年度部分学校第二次聘用制教师招聘职位计划表》云南空港新城教育投资公司二〇二三年10月19日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位